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Creative Producer*in / Redakteur*in Podcast Content · Berlin · Hybrid Remote

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Posted on Thursday, January 25, 2024
Content · Berlin · Hybrid Remote

Creative Producer*in / Redakteur*in Podcast

Als junges, skandinavisches Start-Up gegründet, sind wir inzwischen eine der am schnellsten wachsenden Podcast- und Hörbuch-Plattformen in Europa. Um unser fantastisches Team zu erweitern, suchen wir jetzt eine/n Creative Producer*in/Redakteur*in, der/die uns dabei unterstützt, außergewöhnliche neue Podcast-Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Begleite uns auf unserer Mission, das Leben der Menschen durch das Hören zu bereichern.

Das ist die Rolle

Am Anfang steht immer eine Idee. Und auch wenn du viele davon hast, die dir oft Herzklopfen bereiten, weißt du auch: Es ist ein langer Weg bis aus einer guten Idee ein erfolgreiches Format wird. Deine Passion ist es, genau dies möglich zu machen. Als Redakteurin / Creative Producerin bist du das kreative Herzstück unserer Projekte und bringst diese Ideen zum Leben. Du entwickelst Inhalte, die unsere Zuhörer*Innen fesseln und inspirieren, von der Konzeption bis zur finalen Produktion. Zusammen mit dem Content-Team erarbeitest du stets neue Konzepte, beobachtest Trends und neue spannende Creator*innen, denen du eine größere Stimme geben willst. Du suchst genauso nach dem kleinen Nischen-Format, das heute noch keiner auf dem Zettel hat, wie nach dem nächsten großen Ding.

Deine Hauptaufgaben in dieser Funktion:

  • Entwicklung und Umsetzung innovativer Formatideen und kreativer Konzepte für Podcasts.
  • Redaktionelle Vor- und Aufbereitung von Inhalten, inklusive Recherche, Skripterstellung und Storytelling.
  • Auswahl und Betreuung von Moderatoren/Hosts sowie Sicherstellung hoher inhaltlicher Qualität.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Produktions- und Marketingteam, um Ideen zu realisieren und effektiv zu kommunizieren.
  • Budgetkontrolle und Zeitmanagement für effiziente und kosteneffektive Produktionen.
  • Stetige Marktbeobachtung und Anpassung der Inhalte an aktuelle Trends und Vorlieben bei den Zuhörer*innen.

Du arbeitest von unserem Büro in Berlin aus und berichtest direkt an unsere Head of Content in Deutschland. Du wirst eng mit dem deutschen Team sowie mit deinen Kolleg*innen im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten.

Das bist du

  • Du hast erste Erfahrung in der redaktionellen Betreuung von Fiction, Factual oder anderen Entertainment Formaten.
  • Leidenschaftliche Kenntnis des Mediums Podcast, seiner Ausprägungen, Entwicklungen und Einsatzmöglichkeiten.
  • Grundsätzliches Verständnis für die Entwicklung und den Aufbau einer Dramaturgie.
  • Zusätzliche Erfahrungen im Bereich Produktion sind ein Plus.
  • Erfahrung im Umgang mit Budgets und Produktionsfristen.
  • Eine schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent, Hands-on-Mentalität und eine hohe Umsetzungsorientierung.

Dies sind die Vorteile

  • Bis zu sechs Monate voll bezahlter Elternurlaub für alle frischgebackenen Eltern - unabhängig davon, wie du dich identifizierst oder wo auf der Welt du lebst
  • ESOP (Employee Stock Ownership Plan) für alle Mitarbeiter*innen, unabhängig davon, wo auf der Welt du lebst.
  • Lern- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, die dir helfen, dich in einer schnelllebigen Kreativwirtschaft zu behaupten und deine Fähigkeiten zu erweitern.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten.
  • Die Chance, in einem internationalen Unternehmen etwas zu bewirken und zu sehen, dass sich deine Arbeit sofort auszahlt.
  • Kostenlose Online-Therapiesitzungen durch We.Care
  • Leckeres Mittagessen mit tollen Kolleg*innen

Dies ist der Einstellungsprozess

Wir laden dich ein, uns zu zeigen, warum du der/die perfekte Kandidat*in für unsere/n neuen Creative Producer*in/Redakteur*in bist.

So kannst du dich mit deinem Lebenslauf von der Masse abheben: Schneide deinen Lebenslauf auf die Stelle zu, für die du dich bewirbst. Wir möchten, dass du deine relevanten Erfahrungen, Fähigkeiten und Leistungen darlegst und darauf eingehst, inwiefern dein Hintergrund und deine Leistungen dich zur richtigen Person für diese Stelle machen. Wir legen keinen Wert auf ausgefallene Fotos, also lass dein Foto weg – wir möchten lieber anhand eines gut geschriebenen Lebenslaufs mehr über deine Fähigkeiten und Kompetenzen erfahren und eine spannende Geschichte darüber hören, was dich motiviert und wie du am besten in einem Arbeitsumfeld vorankommst.

Vorstellungsgespräche:

Wenn wir deine Bewerbung für ein Vorstellungsgespräch auswählen, gehen wir folgendermaßen vor:

  • Erstes Screening per Telefon oder Video (30 Minuten)
  • Erstes Vorstellungsgespräch (45 Minuten mit der einstellenden Manager*in)
  • Fallbesprechung (1 Std. mit einer Gruppe, das sich aus den wichtigsten Kooperationspartner*innen zusammensetzt)
  • Abschlussgespräch (45 Minuten mit der Personalverantwortlichen)

Wir können den Ablauf ändern, um sicherzustellen, dass jede Phase des Prozesses für diesen speziellen Prozess sinnvoll ist. Unser Hauptaugenmerk liegt darauf, einen effizienten und angenehmen Interviewprozess für Sie als Bewerber durchzuführen.

Gleiche Chancen für alle

Podimo ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert, und wir glauben an die Chancengleichheit für alle an unserem Arbeitsplatz. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, Alter oder politischer Orientierung, egal wo wir tätig sind.

Das sind wir

Podimo wurde 2019 in Kopenhagen gegründet und ist eine Plattform für Podcast- und Hörbuch-Liebhaber sowie für die Ersteller von Audioinhalten. Unsere App macht die Welt der Podcasts und Hörbücher für dich greifbar.

Wir sind eine mutige und neugierige Gruppe. Wir erkennen den Wert, den jede* Einzelne mitbringt, und respektieren die Ideen, Meinungen und die Zeit unserer Mitarbeiter. Wir gehen unsere Arbeit mit Integrität und Menschlichkeit an und glauben, dass wir gemeinsam besser sind.

Wir sind Feuer und Flamme für die Entdeckung, Erschaffung und Besessenheit von großartigen Geschichten. Wir unterstützen unsere Schöpfer*innen und haben großen Respekt vor ihrem Prozess, wenn wir ihnen dabei helfen, ihre spannendsten Ideen und Geschichten zum Leben zu erwecken. Wir lieben, was wir tun, aber was noch wichtiger ist: Wir haben Spaß dabei.

Wir sind bestrebt, ein Unternehmen und eine Kultur aufzubauen, die die Vielfalt der Welt, in der wir leben, widerspiegelt. Das bedeutet: Vielfalt an Talenten, Stimmen, Ideen und Gedanken. Das gilt sowohl für unsere Marke, unsere Inhalte, unsere Schöpfer als auch für unsere Teams.

Du bist bei Podimo willkommen, so wie du bist, egal woher du kommst, wie du aussiehst oder welche Geschichten du auf deinen Ohren hörst.

Department
Content
Locations
Berlin
Remote status
Hybrid Remote
Contact Friedhelm Tauber Country Manager, Germany – Business & Operations

Berlin

Workplace & Culture

We're a courageous and curious bunch. We recognize the value every individual brings, and respect our coworkers’ ideas, opinions, and time. We approach our work with integrity and humility, and believe that we are better together. We have zero time for brilliant jerks.

We’re fiercely passionate about discovering, creating, and obsessing over great stories. We support our creators deeply, and have massive respect for their process as we help them bring their most exciting ideas to life. We love what we do, but more importantly, we have a good time doing it.

We seek to build a company and culture that mirrors the diversity of the world we’re living in. This means; diversity of talent, voices, ideas, and thoughts. That goes both for our brand, our content, our creators, and our teams.

You are welcome at Podimo for who you are, no matter where you come from, what you look like, or what stories you have playing in your headphones.

About Podimo

Founded in Copenhagen in 2019, Podimo is a platform for podcast and audiobook lovers as well as audio content creators. Our app puts a world of podcasts and audiobooks at your fingertips. Our revenue-sharing model rewards creators for making content that people want to hear – whether they have an established following or a niche audience.

Founded in 2019
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