hero

Heartcore Portfolio Careers

Discover opportunities across our portfolio of companies who are enchanting the world through technology
Heartcore

Sales Coach (w/m/d)

HeyJobs

HeyJobs

Sales & Business Development
Berlin, Germany
Posted on Wednesday, January 31, 2024

Du bist bei HeyJobs genau richtig, wenn Du helfen willst, den bevorstehenden Fachkräftemangel in Europa zu verhindern, damit auch in Zukunft jede:r von Pflegekräften medizinisch versorgt werden kann 🚑, Züge pünktlich ankommen 🚋 und ältere Menschen von Altenpfleger:innen versorgt werden können 👵.

Wir ermöglichen bereits 1% der Neueinstellungen in Deutschland durch unser Produkt.
Über 4.000 Arbeitgeber gewinnen ihre Talente durch unsere KI. Wir haben das Leben von 100.000+ essentiellen Arbeitskräften positiv beeinflusst, die durch unsere Karriereplattform einen besseren Job gefunden haben. Erfahre mehr hier.

Mit über 50 Millionen Euro Finanzierung und einem Team von über 400+ Mitarbeiter:innen expandieren wir, um den europäischen Arbeitsmarkt zu revolutionieren.

Werde Teil der HeyVolution. 💛

Eine einflussreiche Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen:

Als Senior Sales Coach (w/m/d) wirst Du direkt im Revenue Excellence Team als Teil von Revenue Operations arbeiten. Mit der Mission, nachhaltiges Umsatzwachstum zu ermöglichen, wirst Du das Tempo unseres Erfolgs (Eroberung eines mehrere Milliarden Dollar schweren Marktes) mitbestimmen. Du wirst einen direkten Einfluss auf den Erfolg unserer Vertriebsorganisation haben, indem du die professionelle Entwicklung deiner Kolleg:innen des Vertriebsteams prägst. Du erreichst dies durch individuelle Coachings sowie die Leitung wichtiger Sales Enablement Projekte und arbeitest eng mit Vertrieb, Marketing und unserem Revenue Intelligence Team zusammen.

🎯 Was Du beitragen wirst

  • Du leitest Schlüsselprojekte im Bereich Vertriebscoaching, -training und -entwicklung erfolgreich und erzielst konstante, messbare Verbesserungen in der Vertriebsleistung durch effektive Methoden.

  • Du stellst sicher, dass Vertriebsstrategien effektiv umgesetzt und konsequent eingehalten werden, und unterstützt die Vertriebsleitung proaktiv bei der Implementierung von Strategien und Methoden.

  • Du arbeitest eng mit dem L&D-Team zusammen, um maßgeschneiderte Trainingskonzepte zu entwerfen und zu implementieren, die auf die Bedürfnisse des Vertriebsteams abgestimmt sind.

  • Du verbesserst die Verkaufstechniken und -strategien unserer Vertriebskolleg:innen und förderst ihr Wachstum und ihre Entwicklung durch personalisierte Coachings - sowohl auf individueller, als auch auf Gruppenebene.

  • Du analysierst regelmäßig Vertriebs-KPIs, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst Strategien zur Leistungssteigerung.

  • Du pflegst eine offene Kommunikation mit unseren Vertriebskolleg:innen, gibst kontinuierlich Feedback und adressierst auftretende Bedenken proaktiv.

🤝 Was Du mitbringst

  • Nachweisbare Erfolge im Vertrieb innerhalb eines B2B-Unternehmens, vorzugsweise im Kontext eines high-growth tech start / scale ups.

  • Fundierte mehrjährige Erfahrung im Vertriebscoaching, gepaart mit tiefgreifendem Verständnis für Vertriebstechniken, -strategien und -methoden.

  • Außergewöhnliche Fähigkeit, Vertriebsmitarbeiter:innen zu inspirieren und zu motivieren, und durch individuelle Coaching-Sitzungen zu Höchstleistungen zu führen.

  • Leidenschaft für die Förderung individuellen Wachstums und der Entwicklung von Vertriebsmitarbeiter:innen, um ihnen zu ermöglichen, in ihren Rollen zu glänzen.

  • Erste Erfahrungen in der Planung, Organisation und Führung maßgeblicher Vertriebsprojekte bis zum erfolgreichen Abschluss.

  • Hervorragende Fähigkeiten in der Analyse von Vertriebs-KPIs und der Anwendung dieser Erkenntnisse zur Entwicklung von Verbesserungsstrategien.

  • Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, die den Aufbau von Beziehungen und eine enge Zusammenarbeit mit diversen Teams und Stakeholder:innen fördern.

  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

❤️‍🔥Was Du an uns lieben wirst

  • Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter:innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder:m heraus.

  • Individuell und als Team wachsen: Wir bieten einen 7-stufigen Karrierepfad, halbjähriges Performance Feedback, 3 Tage & 500 € Budget im Jahr für Weiterbildung.

  • Work-Life-Balance: Du startest mit 28 Urlaubstage + 1 zusätzlicher Tag pro Jahr, 3 Wochen work from anywhere pro Jahr und alle 3 Jahre ein 1-monatiges bezahltes Sabbatical.

  • Soziales Engagement: Folge Deiner Passion mit HeySustainability, HeyVoices, HeySisterhood, HeyPeace oder gründe Deine eigene Community.

  • Wellbeing: 6 kostenlose Coachings für Deine mentale Gesundheit pro Jahr über Nilo.Health.

  • Individuelle Benefits: 50 € monatliches Budget und HeyJobs-Rabatte für nachhaltige Produkte und Dienstleistungen über FutureBens & Ben Card.

  • Viele Events & Feel-good Initiativen: Feier gemeinsam mit dem HeyJobs Team tolle Events & Erfolge, wie HeySummer und Christmas Parties und viele weitere!

  • Fantastische Offices und modernes Equipment: Unser HQ ist Berlin (Kreuzberg), HeyHubs haben wir ebenso in Köln, Hamburg und Wien!

Bei HeyJobs wird Vielfalt und Inklusion großgeschrieben, denn das sind für uns die Voraussetzungen für eine Kultur, die die besten Talente anzieht und letztendlich zur Verwirklichung unserer Vision führt. Zusammen sind wir 30 verschiedene Nationen mit 45% Frauenanteil und 50% weiblichen Führungskräften.

Wir stellen ausdrücklich niemanden ein, der Menschen aufgrund von Religion, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder anderen Aspekten diskriminiert. Wir ermutigen Personen aus LGBTQIA+ und anderen unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben.

Wir sind stolz darauf, kontinuierlich als einer von Berlins besten Tech-Arbeitgebern ausgezeichnet worden zu sein! (Top Startup Arbeitgeber, Kununu, Glassdoor, Top 25 LinkedIn Startups)

*Angebote können für internationale HeyHubs und basierend auf dem Beschäftigungsstatus abweichen