Du bist bei HeyJobs genau richtig, wenn Du helfen willst, den bevorstehenden Fachkräftemangel in Europa zu verhindern, damit auch in Zukunft jede:r von Pflegekräften medizinisch versorgt werden kann 🚑, Züge pünktlich ankommen 🚋 und ältere Menschen von Altenpfleger:innen versorgt werden können 👵.

Wir ermöglichen bereits 1% der Neueinstellungen in Deutschland durch unser Produkt.
Über 4.000 Arbeitgeber gewinnen ihre Talente durch unsere KI. Wir haben das Leben von 100.000+ essentiellen Arbeitskräften positiv beeinflusst, die durch unsere Karriereplattform einen besseren Job gefunden haben. Erfahre mehr hier.

Mit über 50 Millionen Euro Finanzierung und einem Team von über 400+ Mitarbeiter:innen expandieren wir, um den europäischen Arbeitsmarkt zu revolutionieren.

Werde Teil der HeyVolution. 💛

Eine einflussreiche Rolle in einem schnell wachsenden Scale Up:

Bist Du bereit, die Regeln des Marketings neu zu schreiben? Unser Scale-Up bietet Dir das perfekte Terrain, um Deine Ambitionen im B2B-Marketing zu entfalten. Hier kannst Du Deine Passion für Performance, Innovation und datengetriebenes Marketing voll ausleben und unsere Position am Markt weiter ausbauen.

🎯 Was Du beitragen wirst

• Du entwickelst und realisierst durchdachte Akquise-Strategien, die unsere Zielgruppe nicht nur erreichen, sondern begeistern.

• Du wirst unser E-Mail-Marketing auf ein neues Level heben, indem Du innovative Outreach-Strategien selbstständig planst und implementierst.

• Du analysierst laufend Kampagnenerfolge, ziehst Schlüsse und präsentierst Deine fundierten Optimierungsvorschläge direkt an die Entscheidungsträger anhand klarer KPI’s.

• Du optimierst unsere Conversion-Funnels fortlaufend durch systematische A/B-Tests.

• CRM-Systeme wie Hubspot und Salesforce sind Dein Instrument, um aus Daten handfeste Erfolge zu erzielen.

• Vom Lead zum MQL ist für Dich keine Theorie – du machst daraus eine Erfolgsstory und sorgst für eine nahtlose Übergabe an das Sales-Team.

🤝 Was Du mitbringst

• Growth-Mentalität: Zeige uns Deine Bereitschaft, bestehende Grenzen zu überschreiten und mit messbaren Ergebnissen zu beeindrucken.

• Erfahrung: Bringe mindestens 2 Jahre Expertise im Growth Marketing oder im Bereich Demand Generation mit – bevorzugt mit Schwerpunkt im E-Mail Marketing (Cold Outreach). B2B ist Dein Spielfeld.

• Analytisches Handwerk: Deine Expertise mit Hubspot und Salesforce hebt Dich von der Masse ab. Du bist nicht nur erfahren im Umgang mit diesen CRM-Systemen, sondern auch ein Meister in Excel / Google Sheets.

• Kommunikationsstärke: Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1)

• Unternehmergeist: Du bist im Herzen ein Start-up-Enthusiast, der nach Herausforderungen sucht und die Kundenakquise lebt.

• Technikaffinität: Automatisierungstools sind Deine Werkzeuge, um täglich Spitzenleistungen zu erzielen.

❤️‍🔥Was Du an uns lieben wirst

• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter:innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder:m heraus.

• Individuell und als Team wachsen: Wir bieten einen 7-stufigen Karrierepfad, halbjähriges Performance Feedback, 3 Tage & 500 € Budget im Jahr für Weiterbildung.

• Work-Life-Balance: Du startest mit 28 Urlaubstage + 1 zusätzlicher Tag pro Jahr, 3 Wochen work from anywhere pro Jahr und alle 3 Jahre ein 1-monatiges bezahltes Sabbatical.

• Soziales Engagement: Folge Deiner Passion mit HeySustainability, HeyVoices, HeySisterhood, HeyPeace oder gründe Deine eigene Community.

• Wellbeing: 6 kostenlose Coachings für Deine mentale Gesundheit pro Jahr über Nilo.Health.

• Individuelle Benefits: 50 € monatliches Budget und HeyJobs-Rabatte für nachhaltige Produkte und Dienstleistungen über FutureBens & Ben Card.

• Viele Events & Feel-good Initiativen: Feier gemeinsam mit dem HeyJobs Team tolle Events & Erfolge, wie HeySummer und Christmas Parties und viele weitere!

• Fantastische Offices und modernes Equipment: Unser HQ ist Berlin (Kreuzberg), HeyHubs haben wir ebenso in Köln, Hamburg und Wien!

Bei HeyJobs wird Vielfalt und Inklusion großgeschrieben, denn das sind für uns die Voraussetzungen für eine Kultur, die die besten Talente anzieht und letztendlich zur Verwirklichung unserer Vision führt. Zusammen sind wir 30 verschiedene Nationen mit 45% Frauenanteil und 50% weiblichen Führungskräften.

Wir stellen ausdrücklich niemanden ein, der Menschen aufgrund von Religion, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder anderen Aspekten diskriminiert. Wir ermutigen Personen aus LGBTQIA+ und anderen unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben.

Wir sind stolz darauf, kontinuierlich als einer von Berlins besten Tech-Arbeitgebern ausgezeichnet worden zu sein! (Top Startup Arbeitgeber, Kununu, Glassdoor, Top 25 LinkedIn Startups)